Informell erworbene Kompetenzen werden im alltäglichen Leben durch Praxiserfahrung am Arbeitsplatz, im familiären Umfeld oder in der Freizeit erworben. Diese Art des Kompetenzerwerbs ist in der Regel nicht intendiert, organisiert oder geplant und wird auch nicht näher dokumentiert. Informelle Kompetenzen können jedoch durch Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben o. ä. nachgewiesen werden. Ein Beispiel wäre die im Berufsleben erworbene Fähigkeit, interkulturelle Kompetenzen zu nutzen.